يتكون البرنامج الدراسي من سنة تحضيرية و"4" سنوات من الدراسة الأكاديمية في مختلف الاختصاصات المرتبطة بتطوير مشروع البحر الأحمر، الوجهة السياحية الرائدة في المملكة العربية السعودية. وتوفر شركة البحر الأحمر للتطوير فرص التدريب الميداني لخريجي البرنامج بهدف مساعدتهم على الانتقال بسلاسة من مرحلة التعليم النظري إلى سوق العمل.
وتنطوي الخطة الدراسية للبرنامج على "8" مستويات هي أسس إدارة الضيافة، وأدوات الاتصال والأعمال، وتحليل الأعمال، وبروتوكول الأعمال الدولية، والإدارة المتكاملة للضيافة، والإدارة المتكاملة للسياحة، فضلاً عن توفير برنامجين للتدريب الداخلي في القطاع.
تشجيع الشباب السعودي على التخصص في مختلف فروع قطاعي السياحة والضيافة
الاستفادة من الخبرات المحلية والدولية لتطوير وجهة سياحية عالمية المستوى.
إعداد وتأهيل الكوادر المحلية لخوض غمار سوق العمل من خلال توفير برامج تعليمية رائدة.
خلق تخصصات مهنيـة جديدة تواكب متطلبات المرحلة المقبلة لقيادة سياحة المستقبل في المملكة.
الترويج لمجالات الدراسة المرتبطة بالاحتياجات التشغيلية لشركة البحر الأحمر للتطوير أو الشركات العاملة في مشروع البحر الأحمر.
توفير فرص العمل والخبرات العملية للشباب السعودي في قطاع السياحة
يجب على المتقدم:
- أن يتجاوز السابعة عشرة من عمره
- حاصل على الشهادة الثانوية مع معدل تراكمي في الاختبار الموحّد بدرجة 75% على الأقل لجميع مسارات التعليم الثانوي
- أن يجيد اللغة الإنجليزية مع الحصول على 4 درجات بالحد الأدنى في اختبار الأيلتس (IELTS) للقبول في السنة التحضيرية. فيما يتطلّب التقدم للالتحاق ببرنامج الضيافة 6 درجات على الأقل
- اجتياز جميع الاختبارات النفسية والمقابلات الشخصية قبل وأثناء و/أو بعد القبول في البرنامج (السنة التحضيرية والضيافة).
- أن يوقّع الطالب (أو الوصي عليه) خطاب التزام مع شركة البحر الأحمر للتطوير للعمل في مشروع البحر الأحمر لمدة لا تقل عن 3 سنوات بعد التخرج بنجاح من برنامج الضيافة في جامة الأمير مقرن.
سيكون التقييم المرجح للقبول وفقاً للمعايير المذكورة أعلاه على الشكل التالي:
- 70% للمعدل التراكمي
- 30% لإجادة اللغة الإنجليزية
- يحظى طلاب منطقة تبوك والمدينة المنورة بأولوية المقاعد
يتمحور منهاج البرنامج حول 3 مجالات رئيسية:
- العولمة والثقافة
- احتياجات المسافرين والزوار المحليين والدوليين
- الثقافة والتقاليد السعودية
يهدف البرنامج إلى:
- إتاحة الفرصة أمام الطلاب للالتحاق ببرنامج تعلّم أكاديمي وعملي مع برنامجي تدريب داخلي قبل التخرّج.
- توفير تجربة تعليمية غنية ضمن بيئة أكاديمية عالمية متطورة
- تعزيز التجارب الإيجابية للتعلّم الجماعي من خلال تشجيع الاتصال الشخصي بين الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والعاملين في القطاع
- مساعدة الطلاب على العمل والتعامل مع المنظمات الدولية بأسلوب يعكس حجم كفاءتهم المهنية وصورة بلدهم
جامعة الأمير مقرن
تتمحور رسالة الجامعة حول توفير تعليم عالمي المستوى في مختلف التخصصات من خلال تقديم برامج أكاديمية وبحثية مبتكرة تستفيد من أحدث التقنيات، وتتماشى مع أرقى المعايير الدولية. وتساهم الجامعة بفاعلية في التنمية الاقتصادية الكلية في المملكة عبر تأهيل خريجيها من الذكور والإناث لمواجهة التغيرات الديناميكية في مختلف مجالات العمل وقطاعات النمو ضمن إطار "رؤية 2030".
كلية لوزان الفندقية
تأسست كلية لوزان الفندقية عام 1893 على يد جاك تشومي قبل أن يتم تطويرها من قبل الجمعية السويسرية لأصحاب الفنادق، وهي تحظى بتاريخ حافل في قطاع السياحة والفنادق. وتساهم تلك العلاقة التاريخية في تعزيز تميز الكلية وتوطيد تعاونها مع المؤسسات والمنظمات الأكاديمية على المستويين الإقليمي والدولي. وتنعكس صفات التميز الأكاديمي والذكاء العاطفي والقوة البشرية في شبكة من الخريجين قوامها 25 ألف طالب حول العالم.