مستقبل مستدام
سيحظى متدربو برنامج نخبة الخريجين الذي يستمر لمدة عامين، بفرصة تطوير مهاراتهم وتوظيفهم بعد انتهاء مدة التدريب في شركة البحر الأحمر للتطوير تماشياَ مع هدف الشركة المتمثل في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين. ويرتكز برنامج نخبة الخريجين على مبدأ التدريب على رأس العمل من خلال التدوير الوظيفي في عدة أقسام مختلفة، حيث سيتم تحديد المهام الموكلة إلى المتدربين ومتابعتها لقياس آدائهم.
وتهدف شركة البحر الأحمر للتطوير من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المتدربين بخبرات عملية من خلال المهام المسندة لهم، بالإضافة إلى تجربة العمل في عدة أقسام للشركة، بهدف توسيع مداركهم المهنية والمعرفية من خلال التوجيه المهني والتدريب والمحاكاة الوظيفية، بالإضافة إلى دورات تدريبية مرتبطة بتخصصاتهم.
وظائف المستقبل
يهدف البرنامج الذي سيبدأ في 20 يناير 2020م، إلى تأهيل المتدربين للعمل في وظائف المستقبل ليكونوا سباقين باكتساب الخبرة في عدة مسارات يقدمها لهم، وتتضمن: الضيافة، والوجهات الذكية، والاستدامة البيئية، وإنجاز المشروع، والحوكمة، والشؤون القانونية.
وسيعمل كل مشرف على تحديد جدول البرنامج والمسار التدريبي الذي يرغب كل متدرب في الالتحاق به. حيث يلتزم المتدربون بتحقيق نسب تدريب على رأس العمل تصل إلى (70%)، توجيه مهني لتحديد مستقبل مسارهم الوظيفي بنسبة تصل إلى (20%)، وكذلك الالتحاق دورات تدريبية تصل نسبتها إلى (10٪).
بالإضافة إلى ذلك، سيقوم المتدربون بتوقيع عقود عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم ومهاراتهم وبدء العمل في مسارهم الوظيفي الذي تم تحديده من خلال مسارات وظائف المستقبل التي تقدمها شركة البحر الأحمر للتطوير في البرنامج.
تتطلع شركة البحر الأحمر للتطوير لاستقطاب خريجين وخريجات للعمل في المسارات التالية التي يوفرها البرنامج:
- سعودي/سعودية الجنسية
- أن يكون من حديثي التخرج وحاصلاً على شهادة بكالوريس أو ماجستير معتمدة من وزارة التعليم السعودية
- أن يكون خريج الفترة ما بين 2017 -2019م
- شهادة تخرج وسجل أكاديمي (مصدقة من جهة الإصدار)
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
- التفرغ والانضمام للبرنامج من تاريخ 13 يناير 2020م
- اجتياز التقييم والمقابلات الشخصية
الخطوة 1: التسجيل في البرنامج
- سيتم فتح باب الالتحاق في البرنامج اعتباراً من 28 نوفمبر، ولغاية 3ديسمبر 2019م:
- حمّل سيرتك الذاتية بتنسيق PDF باستخدام تنسيق اسم ملف المثال التالي: Leila_AlZahrani_Resume.pdf
الخطوة 2: مراجعة السيرة الذاتية
- سيقوم فريق التوظيف لدينا بمراجعة سيرتك الذاتية للتأكد من أهليتك للأدوار المخصصة للخريجين. وفي حال تم اختيارك، سيقوم فريقنا بالاتصال بك بموعد أقصاه 31 ديسمبر 2019.
الخطوة 3: التقييم الإلكتروني
- سيتم دعوة المرشحين للبرنامج لاستكمال عملية التقييم عبر شبكة الإنترنت من أجل التأكد من كفاءاتهم وملاءمتهم للعمل وفق ثقافة شركة البحر الأحمر للتطوير.
الخطوة 4: المقابلات الشخصية
- سيتم دعوة المرشحين الأفضل تقييماً للمشاركة في مقابلة نهائية، حيث سيطلب منهم تقديم موضوع سبق الاتفاق عليه أمام لجنة برنامج نخبة الخريجين في شركة البحر الأحمر للتطوير، وعلى ضوء نتائج الاختبار، سيتم التقييم النهائي.
بصفتك عضواً في البرنامج، فأنت تعتبر موظفاً بدوام كامل لدى "شركة البحر الأحمر للتطوير". وبناءً عليه، يمكنك الحصول على راتب شهري ومزايا كباقي موظفي الشركة. كما يعتبر عقد العمل الخاص بك عقد متدرب ومدته عامين كاملين.
يمكنك تقديم طلبك من 28 نوفمبر. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 3 ديسمبر.
بمجرد استكمال برنامج الخريجين، سيتم تعيين كل من تميز خلال البرنامج في أدوار وظيفية دائمة بحيث تتلائم مع خبراته التي حصل عليها، ومتطلبات العمل في الشركة.
نعم، سيحصل الموظفون حديثي التخرج ممن التحقوا في البرنامج على رواتب ومزايا تتناسب مع أدوارهم الوظيفية في "شركة البحر الأحمر للتطوير".
يرحب البرنامج بالخريجين من حاملي شهادة البكالوريس و الماجستير.
